miércoles, 28 de diciembre de 2016

En LA NACION, LN + se está convirtiendo en LN -: ¡basta de despidos!

En la misma semana que presentaron los pésimos resultados de la encuesta de clima, LA NACION volvió a despedir a un compañero. LN+ ya se convirtió en LN-, porque en diciembre continuaron los despidos por goteo que nos hacen pelota todas las semanas.

No les importa que estemos en las fiestas; no les importa dejar a varias familias en las calle; sólo les importa su imagen y su rentabilidad, a costa de todos nosotros y nosotras.


Por eso decimos basta. No aceptamos que en plena etapa de crecimiento el diario continué con los despidos. Por eso pedimos que esto se conozca, que los despidos no nos pasen desapercibidos, que no nos acostumbremos a ser cada vez menos. Por eso insistimos que LN+ no sea  LN-


viernes, 23 de diciembre de 2016

NADA PARA FESTEJAR

Los trabajadores de La Nación
NO TENEMOS
NADA QUE FESTEJAR

Mariana – Eugenia – Martín – Mariano – Horacio – Paula – Teresa – Silvana – algunos nombres, algunos lugares vacíos, solo algunos de la larga lista de ausencias que no brindaran con nosotros este fin de año.


martes, 6 de diciembre de 2016

miércoles, 30 de noviembre de 2016

Mañana a las 16 hs. asamblea

Este jueves a las 16hs nos encontramos en el comedor para charlar sobre el bono de fin de año. Es importante la participación de todas y todos. Nos vemos en la asamblea!

miércoles, 9 de noviembre de 2016

Que LN + No sea LN-: Ni un trabajador menos en LA NACIÓN



Tres sillas vacías. Tres compañeras que en las últimas dos semanas fueron despedidas por el diario LA NACIÓN. Tres compañeras con proyectos que se cortaron, justo en el momento en el que el diario se expande con el canal de televisón LN +. Por eso, porque no nos da lo mismo que estén o no estén, los trabajadores del diario decidimos visibilizar el problema e impulsar la campaña “Ni un trabajador menos: que LN + no sea LN-“.

A su vez, en la asamblea votamos el pedido de un bono de fin de año de 9 mil pesos, que compense en parte el poder adquisitivo que perdió nuestro sueldo: una paritaria anual y en cuotas de 27 %, en un contexto de inflación que superó el 40 % debería ser razón suficiente para que la empresa demuestre en los hechos que valora  nuestro esfuerzo.


Son tiempos de cambios en LA NACIÓN y reafirmamos la voluntad de todos los trabajadores de acompañar los proyectos como siempre, con esfuerzo y dedicación. Sólo pedimos que estemos todos adentro. Sólo pedimos que se reconozca nuestro trabajo.





martes, 8 de noviembre de 2016

Mañana a las 16 hs. ASAMBLEA

Compañeros, ya tuvimos la reunión con Recursos Humanos y el secretario de la Redacción, Carlos Guyot, por el tema de los despidos. A su vez, hablamos del bono de fin de año y el proyecto de la TV.


Para charlar de estos temas y ver cómo seguimos, convocamos a la asamblea para mañana miércoles a las 16hs en el comedor. Más que nunca, es importante la participación de todos.


jueves, 3 de noviembre de 2016

miércoles, 26 de octubre de 2016

jueves, 20 de octubre de 2016

miércoles, 19 de octubre de 2016

Las mujeres de LA NACION paramos. #VivasNosQueremos


Ni una menos hoy

Compañeras y compañeros:

Un recordatorio de las actividades a realizarse en el dia de hoy:

De 13 a 14 hs: Paro de mujeres. Nos encontramos todas en planta baja.
A las 16 hs puntual: Foto general en el segundo piso en repudio a la violencia de genero.

A las 17 hs. Marcha del obelisco a Plaza de Mayo

martes, 18 de octubre de 2016

Está muy bien donar sangre y mucho mejor si es para el Garrahan pero también es bueno aclarar:

Compañeros y compañeras

Donar sangre es un acto solidario, de amor llegado el caso, motivo por el cual nos reconforta saber que hay compañeras y compañeros que deciden hacerlo.
Nuestra sensación cambia cuando constatamos que como consecuencia de este noble acto, se promueve la supresión unilateral de derechos legalmente instituidos.

Es importante recordar lo que menciona la ley 22.990, sobre la donación de sangre.
En el caso que nos ocupa,  que en su artículo 47 dice:

“Todo donante, por el acto de su donación, adquiere los siguientes derechos:
a) recibir gratuitamente un refrigerio alimenticio compensatorio pos extracción;
b) recibir el correspondiente certificado médico de haber efectuado el acto de donación;
c) justificación de las inasistencias laborales por el plazo de 24 (veinticuatro) horas incluido el día de la donación. Cuando ésta sea realizada para hemaféresis, la justificación abarcará 36 (treinta y seis) horas. En ninguna circunstancia se producirá pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por estos conceptos”.

Por tal motivo, por imperio de ley, todos los que quieran donar sangre deben saber que tienen el derecho a la inasistencia laboral, como así también que quienes les digan “es normal” o “tenés que seguir trabajando”, les están mintiendo.

Abrazos solidarios.-- 

lunes, 17 de octubre de 2016

Ni una menos, este miércoles a las 16 tenés que estar en la foto.

Compañeras y compañeros, estuvimos hablando entre las secciones y los pisos sobre el paro de mujeres al que se convoca para el miércoles, y hubo consenso en adherir a la movida. Nos mueve el repudio a la violencia de género y estamos sensibilizados por el crimen de Lucía Pérez en Mar del Plata. 

A su vez, nuestro sindicato, el Sipreba, también convoca a la movilización que se hará desde el Obelisco a Plaza de Mayo a las 17horas, y propone que en cada redacción nos saquemos una foto.


Por eso, además de adherir a la hora de paro, este miércoles a las 16hs puntual nos sacaremos una foto en el segundo piso de la Redacción para que podamos difundir el mensaje en cada rincón.



Basta de violencia de género. Ni una menos.  

lunes, 3 de octubre de 2016

Este miércoles asamblea

Compañeros/as, luego de la última asamblea nos reunimos la semana pasada con Recursos Humanos y Carlos Guyot para abordar las tres problemáticas que habían surgido (pago extra por la participación en la televisión, plus por la utilización de nuevas tecnologías y un ajuste salarial de acuerdo a la inflación, ya que nuestro sueldo no alcanza).

Por estos temas, hacemos la asamblea el miércoles 5, a las 16.30hs en el comedor para compartir la información y planificar entre todos/as cómo seguimos

  Nos vemos

martes, 20 de septiembre de 2016

Mañana Asamblea

Miércoles 21/9 a las 16 hs. 
ASAMBLEA DE PRENSA

ESTE MIERCOLES 21/9 EN TODAS LAS REDACCIONES 
SE LLEVARÁ A CABO UNA JORNADA 
EN RECLAMO DE MEJORAS SALARIALES.

Los trabajadores de La Nación nos sumamos en Asamblea

  • Por la actualización salarial según inflación
  • Por el cese de despidos "puntuales"
  • Por el pago de nuestra participación en La Nación TV

sábado, 10 de septiembre de 2016

Pago de gratificación extraordinaria PARA TODOS

En el día de ayer hemos enviado el siguiente mail a los directivos de la empresa: Guillermo Rivaben, Carlos Adjoyan, Carlos Guyot y Pablo Devoto.

Pago de gratificación extraordinaria PARA TODOS

La Comisión Interna de Prensa de La Nación entiende que el único criterio legal es el que emana del Estatuto, Convenio y Ley de Contrato de Trabajo, que considera convencionado a todo el universo de trabajadores, exceptuando personal jerárquico de administración.
Ignorar el estatuto por parte de la empresa cercena los derechos de representación gremial debilitando así el poder de negociación colectiva.

Para el caso que nos atañe: 
a) Los pagos extraordinarios definidos en la paupérrima paritaria 2016 (tres pagos de $1000, a cobrar en septiembre noviembre y diciembre) son para todos los trabajadores de la empresa, menos para los jerárquicos (un 5% a lo sumo de la planta estable).
b) Asimismo, la movilidad salarial descripta en paritarias abarca a por lo menos el 95% de la planta estable; de modo que luego del primer tramo de aumento de 15%, está vigente desde agosto el segundo de 7 o 9%.
c) Para todos los casos, pero más para quienes menos ganan, es evidente que un aumento del 27% para 13 meses resulta empobrecedor en un contexto inflacionario de, por lo menos, un 45%. (Recordemos que hasta mayo de 2017 no cobraremos aumentos en nuestro salario de bolsillo). Por eso le reclamamos a la empresa que, antes de abril de 2017, ajuste nuestros salarios según inflación.

Entendemos que la responsabilidad social empresarial requiere respetar la seguridad jurídica de los derechos de sus trabajadores.
Lamentamos que una paritaria a la baja redunde en peor calidad de vida y clima de trabajo, especialmente en estos tiempos de renovación comunicacional que se pretende impulsar.

viernes, 29 de julio de 2016

Desde la Comisión Interna de Prensa del diario La Nación adherimos al comunicado emitido por la Mesa Nacional de Prensa en respuesta al editorial titulado "Un cambio indispensable en las relaciones laborales" del Diario La Nación del 26 de julio último.

La Nación va por todo. La Mesa Nacional de Prensa en defensa de los derechos laborales

El Diario La Nación publicó en las últimas horas una nota editorial en la cual articula una serie de conceptos que conforman su ideal en materia de relaciones laborales, puntualizando que su concreción trocará la suerte del país al punto de devolvernos "al Primer Mundo que nunca debimos abandonar", sin precisar la fecha de tal acontecimiento.

Con el envión del "Cambio" como concepto de época imperante en la Argentina de estos meses, el diario centenario procura, otra vez, adoctrinar acerca de la necesidad de una "reforma laboral" en sus aspectos "legales y estructurales" para reglas "de alcance individual y en los acuerdos colectivos".

Si bien admite que "la creación de nuevos puestos de trabajo es consecuencia de la inversión y el crecimiento de la Economía", La Nación aboga por normas laborales "suficientemente equilibradas" para no desalentar tal inversión ni afectar la "productividad", argumentos que se vienen escuchando, casi en simultáneo, en otros ámbitos con poder de decisión al respecto.

En la misma nota se puntualiza la necesidad de:

.- Un "modelo sindical transparente con participación real en la vida interna de los gremios". Una cuestión que atañe a los propios trabajadores antes que a los empresarios.

.- Una disminución de las "cargas (sociales e impositivas) sobre el salario".

.- Una negociación de salarios y condiciones de trabajo "que considere la productividad y las posibilidades de cada empresa".

.- La preferencia por los acuerdos laborales de nivel menor (empresa) por sobre los acuerdos colectivos o paritarios.

.- La eliminación de la obligatoriedad de la homologación de los acuerdos por parte de la autoridad (Ministerio de Trabajo).

.- Establecer "períodos de prueba y permitir contratos de plazo fijo flexible" para promocionar el empleo y reducir costos laborales.

.- Promover la multifuncionalidad , la polivalencia y la jornada laboral variable y flexible.

.- "Premiar" al empleador con reducción o diferimiento de cargas sociales.

.- La sustitución de la indemnización por despido por un "sistema contributivo" creando un fondo "con aportes del trabajador y contribuciones del empleador, administrados por entes autónomos".

La propuesta tiene antecedentes con resultados fallidos para los trabajadores, pero La Nación "va por todo", y en el ámbito de la actividad periodística seguro no esta sola en esta postura.

Otros grupos empresarios del sector han cuestionado y atentado contra los convenios y estatutos que definen y defienden los derechos laborales de los Trabajadores de Prensa en la Argentina.

Por estos días hemos denunciado la fuga de empresarios del sector y los "ajustes" practicados por otros en procura de nuevos negocios argumentando "cambios tecnológicos", dejando un tendal de compañeros desocupados.

Todo esto no tiene nada de nuevo. En Argentina ya se intentó ese camino. El resultado fue desocupación récord y salarios miserables.

Desde la Mesa Nacional de Prensa seguimos defendiendo los mismos Derechos que comenzaron a tomar forma legal (Estatuto del Periodista Profesional) y práctica (Convenios Colectivos) hace varias décadas, tal vez las mismas que transcurrieron desde que para La Nación el país "abandonó el Primer Mundo".

.- En defensa de nuestros estatutos y convenios.

.- Contra la desocupación y por la creación de puestos de trabajo con salarios y condiciones laborales dignos.

.- Por la libertad de expresión.


Mesa Nacional de Prensa

Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)

Federación Argentina de Trabajadores de la Cultura y la Comunicación (FETRACCOM)

Asociación de Prensa de Santa Fe (APSF)

Asociación de Prensa de Tucumán (APT)

Sindicato de Prensa de Rosario (SPR)

Sindicato de prensa Mar del Plata

Sindicato de Prensa de Mendoza (SiPreMen)

Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (CiSPren)

Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA)

Buenos Aires, julio de 2016

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Comisión Interna de Prensa diario La Nación

lunes, 4 de julio de 2016

Brutal ataque a la libertad de expresión

Los Trabajadores de Prensa y de Graficos del Diario La Nacion expresamos nuestra solidaridad con los trabajadores de la Cooperativa de Trabajo Tiempo Argentino frente al ataque a la libertad de expresion sufrido en la madrugada del lunes y exigimos que se castigue a los responsables.


ASAMBLEA URGENTE EN APOYO A LOS TRABAJADORES DE TIEMPO ARGENTINO Y RADIO AMERICA

Hoy a las 16 horas los trabajadores del diario La Nación nos convocamos para brindar nuestro apoyo y solidaridad a los trabajadores del diario cooperativo Tiempo Argentino que en la madrugada de hoy sufrieron el ataque de una patota que destrozo las instalaciones de la redacción de Amenábar 23.
Expresaremos juntos el repudio a los hechos y nuestro incondicional apoyo a los trabajadores que están defendiendo sus puestos de trabajo.


HOY 16 HORAS. NO FALTES

Comisión Interna de Prensa diario La Nación

miércoles, 29 de junio de 2016

La Intersindical de Prensa y Gráficos del diario La Nación reclama la inmediata reincorporación de los dos trabajadores de prensa despedidos.

En el día de ayer, martes 28 de junio, la empresa despidió a dos trabajadores de prensa que desarrollan su labor en la planta de Barracas. Alertada por la Comisión Interna Gráfica la Comisión Interna de Prensa se trasladó de inmediato a las instalaciones de la calle Zepita donde se realizó una asamblea de trabajadores de ambos gremios (gráficos y prensa).
En momentos en que el trabajo se convierte en un bien escaso, estos despidos dejan a dos trabajadores con años de relación laboral con la empresa, en una dramática situación de indefensión. Uno de ellos a punto de someterse a una operación cardíaca, fue informado frente a escribano de su despido, tras lo que sufrió un bajón de presión.
La asamblea decidió sacar un comunicado conjunto reclamando la reincorporación de ambos trabajadores. Tras la misma se realizó una reunión con el gerente de planta, elevándole el reclamo de los trabajadores y señalando en particular la situación del trabajador con problemas de salud.
Ambas comisiones vienen trabajando de manera mancomunada hace años, pero ante la gravedad de la situación reafirman la conformación de la Comisión Intersindical poniendo como objetivo prioritario la preservación de todos y cada uno de los puestos de trabajo.

Comisiones Internas Gráfica y de Prensa diario La Nación


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lunes, 6 de junio de 2016

7 de Junio día del Periodista

7 DE JUNIO 
DÍA DEL PERIODISTA Y TRABAJADOR DE PRENSA (Administrativos)

Día no Laborable y Pago



Compañeros recordamos que en la Paritaria 2013/2014 se acordó lo siguiente en el punto 8:

8. Día del periodista: Se establece, a partir del año 2014, el 7 de junio de cada
año como Día del Periodista. con carácter de día no laborable. Se dispone que en
caso de que el empleador decida que se preste servicio el personal afectado por
tal decisión percibirá el salario correspondiente a dicho día, más una suma igual.


COMPAÑEROS NOS DESEAMOS MUY FELIZ DÍA

jueves, 2 de junio de 2016

Solidaridad tras el apriete a Silvia Martínez Cassina

Compañeros:

En la convicción de que es a través de la lucha y de la unión como los trabajadores conquistan derechos, los Trabajadores de Prensa del Diario La Nación expresan su solidaridad con la periodista de Canal 13, Silvia Martínez Cassina, tras el apriete padecido de parte del Grupo Clarín.


Link:
https://www.youtube.com/watch?v=FhNY-0fgXYc

El apriete y un regreso al siglo XV:



Hoy 16 hs. Asamblea

Compañeros, hoy a las 16 hs. nos reunimos en asamblea en el comedor. Como tema principal  tenemos el aumento recibido por la vergonzosa paritaria que cerró el sindicato Utpba, muy por debajo de la inflación estimada, y que afecta de lleno nuestros bolsillos. 

Necesitamos la mayor participación de todos y todas. La única manera que tenemos de conseguir un aumento acorde a nuestros esfuerzos diarios y que no pierda ante la inflación es si nos involucramos todos los afectados.

Este viernes 3 de junio NI UNA MENOS

La Comision Interna de Prensa de La Nacion junto con el Sindicato de Prensa de Buenos Aires llama a los y las trabajadoras de medios de Prensa Escrita, Radial y Televisiva a marchar hacia la Plaza de Mayo para demandar el cese de la violencia de género en todas sus manifestaciones.
El viernes 3 de junio, a partir de las 17, concentraremos frente al histórico Café El Molino, en Av. Rivadavia y Callao, para movilizarnos por Avenida de Mayo hasta la Plaza de Mayo por #NiUnaMenos, junto a organizaciones sindicales.
Destacamos que en 2015 ocurrieron 286 femicidios que, a su vez, provocaron que 322 niños quedaran huérfanos. Y en los primeros 100 días de 2016, 66 mujeres perdieron la vida a manos de asesinos del sexo opuesto.
Se trata de casos que se multiplican en los que la Justicia no da respuestas oportunas ante las denuncias y las denunciantes viven atemorizadas por la violencia machista.
Por eso marcharemos de manera independiente por nuestras demandas y derechos: por la libertad para Belén; el fin de los despidos y la precarización; por las extensiones en las licencias y los jardines materno-paternales; por la equiparación salarial; licencia por violencia de género; contra la persecución al colectivo LGBTI y por la inclusión laboral trans; por el aborto legal, seguro y gratuito.
La cita es a las 17 hs. en El Molino de Plaza Congreso.
Invitamos a todo el gremio de prensa a participar y reclamar:
¡Basta de violencia hacia las mujeres!
#NiUnaMenos #VivasNosQueremos

viernes, 13 de mayo de 2016

ACUERDO (?) PARITARIO DE PRENSA. NUESTRA OPINION:

Ayer se firmó la paritaria 2016-2017 para todos nosotros. (Para todos: para los que esta empresa llama “jerarquizados” en Redaccion, también, aunque sólo hayan recibido el 14% remunerativo). Los trabajadores de prensa del Área Metropolitana de la ciudad de Buenos Aires podremos decir que se trata de “una fecha que vivirá en la infamia” del gremio de prensa.

Acuerdo vergonzoso a todas luces, firmado entre las cámaras empresariales y Utpba y avalado por el Ministerio de Trabajo, constituye una nueva agresión en esta dura realidad que atravesamos los trabajadores de prensa de todos los medios de prensa.

El 27% acordado en tres tramos ni siquiera cubre el desfase de los últimos meses, producto de la inflación en alimentos y bebidas y el tarifazo en los servicios públicos (transporte incluido). Para colmo de males, la primera cuota es de solo el 15% sobre el salario de abril y recién en agosto se incorpora otro 9% (queda un resto miserable para enero de 2017, un 3%).

El carácter no remunerativo de cada tramo sólo genera una percepción errada acerca de la calidad del acuerdo, poniendo temporariamente algo más de dinero en nuestro bolsillos, dinero que se irá retirando a medida que avance el año y que, finalmente, será del 27% señalado, contra una inflación que nadie calcula por debajo de 35% y que algunos ubican un par de puntos sobre el 40%.

Lo más irritante, si cabe, es la modificación del plazo del acuerdo paritario, que dejó de ser anual, en nuestro detrimento. No se entiende por qué la Utpba aceptó agregarle un mes (ahora la vigencia es por 13 meses) a este acuerdo en momentos tan complejos en lo social, laboral y económico. De modo que, anualizado, el porcentaje no llega al 25. ¡25%!


Denunciamos el acuerdo por insuficiente, realizado a espaldas de los trabajadores, sin aval de las asambleas de base y desconociendo la grave situación económica que atraviesan los trabajadores del sector, entre tantísimos otros.

jueves, 5 de mayo de 2016

¡BASTA OLMOS! Por la reincorporación de los delegados de BAE






Los dueños del diario BAE y del Grupo Crónica despidieron el viernes 29 de abril a Ana Laura Tornaquindici y David Nudelman ambos delegados del Diario BAE; Ana es la Secretaria de Mujeres y Géneros de nuestro sindicato y los dos son miembros fundadores del SiPreBA.
El despido de los dos delegados viene a dar la última puntada al plan iniciado hace dos años, cuando los Olmos fundaron una nueva empresa, Aconcagua S.A. adonde pretendían trasladar al personal de los dos diarios para imponer la “convergencia de redacciones” y adonde tenían impedido el ingreso los delegados y otros trabajadores señalados por la empresa como "activistas".
La resistencia de los trabajadores de BAE fue grande. Dos años se opusieron al pase a esa nueva empresa, a pesar de las presiones por parte de la patronal. El cambio de gobierno y el fin del ingreso de pauta publicitaria oficial fueron utilizados por los dueños como una amenaza contra la continuidad de los puestos de trabajo.
Desde entonces, se sucedieron despidos y nuevas presiones para que los trabajadores que quedaban en BAE Negocios S.A. cambien de empresa. Esta vez, a otra tercera razón social, Alta Densidad S.A.

El reclamo por el pase de todos los trabajadores y de sus delegados a la nueva redacción sigue vigente. Se trata de la defensa de la libertad sindical en todas las empresas periodísticas.

martes, 19 de abril de 2016

Mañana a las 16 hs. ASAMBLEA


Ante el silencio, multiplicamos las voces


Mañana miércoles 20 de abril realizaremos otra asamblea a las 16hs en el comedor. El plenario de delegados de prensa escrita de Sipreba, que integramos con Clarín, Página/12, Perfil, Télam, Bae y muchos diarios más, convocó a que mañana en todas las redacciones se realice el pedido que venimos sosteniendo de un aumento de 20 por ciento a cuenta de la paritaria que sigue sin cerrar. A su vez, exigimos que se nos deje participar de la paritaria. La idea es que el pedido se haga visible desde todos los medios, y podamos realmente sentirnos escuchados.


Por eso, ante el silencio, multiplicamos las voces. Es importante que mañana seamos muchos. De nosotros depende.

miércoles, 13 de abril de 2016

LA NACIÓN PARÁ LA MANO




NO. Una, dos, mil veces NO. Los trabajadores y trabajadoras que hacemos el diario LA NACION queremos dialogar, pero NO. Queremos que nos escuchen, pero NO. Queremos escuchar también, pero NO. La respuesta es siempre la misma. Ante los pedidos de sus empleados, la empresa siempre dice NO. Nunca hay propuestas superadoras, ni la intención de buscar una solución de conjunto. Admiten que hay inflación, pero no recomponen el salario. Admiten que nos aumentan las tareas, pero reducen el personal con retiros voluntarios y no los reemplazan. Admiten la necesidad de que seamos libres de expresarnos, pero nos prohíben hacer asambleas en la Redacción y nos esconden en el comedor.


​Somos pacientes, ​ponemos el hombro ​cada vez​ que el diario nos necesit​a​, ​intentamos dialogar, ​acompañamos los cambios de los últimos años y acompañaremos  los que ven​drán. ​La empresa los sabe, lo saben nuestros jefes, los directivos de La Nación no tienen dudas al respecto. Por eso, porque un gesto es poco pedir pero puede ser mucho para todos nosotros, creemos que es hora de cambiar el NO por una actitud que demuestre que somos escuchados, que nuestros pedidos son tenidos en cuenta y que se buscan soluciones ​de conjunto​. Es hora de que dejemos de ser los que siempre aceptan las decisiones unilaterales de la empresa​, es hora de que se nos permita acompañar los nuevos tiempos con ganas y compromiso.

Por eso decimos bien fuerte LA NACION PARÁ LA MANO

-Como hay inflación, volvemos a pedir que se nos pague un bono de 4mil pesos para recomponer nuestro salario.

-Como la paritaria se extiende y nuestros salarios se hacen cada vez más chicos, pedimos un aumento a cuenta de 20% que alivie nuestras necesidades.

Si la empresa admite que hay un problema y decide buscar una solución, aquí estaremos para construirla de conjunto. El tiempo es ahora.

Hoy 16 hs. ASAMBLEA

SEGUIMOS DE ASAMBLEA POR SALARIOS
DEFENDAMOS JUNTOS NUESTRO BOLSILLO

TE ESPERAMOS A LAS 16 HS (EN PUNTO) EN EL COMEDOR 
PARA CONTARTE LA REUNION CON RRHH



Nos vemos. 

miércoles, 6 de abril de 2016

Mandato de asamblea enviado

Buenos Aires, 6 de abril de 2016

Srs.
Guillermo Rivaben, Gerente General S. A. La Nación.
Carlos Guyot, Secretario General de Redacción diario La Nación.
Pablo Devoto, Gerente de Recursos Humanos S. A. La Nación.

De nuestra mayor consideración.

Por la presente, en cumplimiento del mandato de asamblea de trabajadores que representamos, les hacemos llegar la siguiente solicitud, votada por unanimidad en el día de la fecha:

   a) Incorporar una recomposición remunerativa de cuatro mil pesos ($ 4000) al salario del mes de marzo de 2016.

    b) Un aumento del 20% a cuenta del acuerdo paritario a partir del salario de abril  de 2016.


Comisión Interna de Prensa

lunes, 29 de febrero de 2016

Si tocan a uno, tocan a todos: repudiamos los despidos en CN 23


Desde las Comisión Interna del diario La Nación repudiamos enérgicamente los masivos despidos que se produjeron en CN 23, a pocos días de conocerse la venta de la empresa al Grupo Indalo S.A, de Cristóbal López.

Consideramos que los trabajadores, seamos del medio que seamos, no podemos ser la variable de ajuste ni somos los responsables de las políticas empresariales que llevan adelante nuestros patrones.

Por eso, al igual que con los trabajadores del Grupo 23, que siguen peleando por sus fuentes de trabajo tras el vaciamiento de la empresa que llevaron a cabo Sergio Szpolski y Matías Garfunkel, nos ponemos a disposición de los compañeros y los apoyamos en cualquier medida que tomen. Hoy, más que nunca, si tocan a uno, nos tocan a todos.