sábado, 11 de enero de 2014

Masivo acto en repudio a los despidos en Perfil

El gremio alerta ante este atropello a la organización sindical.









jueves, 9 de enero de 2014

La Multicolor ratifica su decisión de recuperar la UTPBA


Cinco agrupaciones de trabajadores de prensa, junto con delegados de base y activistas independientes, decidimos en agosto del año pasado formar el Frente de Unidad para Luchar – Lista Multicolor para participar de las elecciones de conducción de la UTPBA.
Durante los cinco meses transcurridos llevamos adelante un trabajo paciente y exhaustivo para evitar que Fagale, Camaño & Cía. reincidieran en su viejo hábito de simular elecciones con padrones de afiliados inflados e inaccesibles para la oposición.
Fruto de ese trabajo, logramos primero que la justicia suspendiera en dos instancias las elecciones fraudulentas que pretendía llevar adelante la “Celeste y Blanca”, y en diciembre que hiciera lo propio el Ministerio de Trabajo, al suspender una nueva convocatoria e intimar a la UTPBA a entregar el padrón bajo amenaza de nombrar un delegado electoral.
Mientras nos aprestamos a profundizar nuestro rumbo, fortalecidos por los avances conseguidos, nos enteramos por un blog que una de las cinco agrupaciones que integran la Multicolor anuncia la ruptura del Frente de Unidad (“Dice la Naranja ‘se rompe el Frente de Unidad Multicolor”) y denuncia la existencia de decisiones inconsultas con vistas a pedir una “intervención” que nadie pidió.
Desde el Colectivo de Trabajadores de Prensa, el Movimiento Sindical de Prensa, la Gremial de Prensa y la Violeta de Prensa, junto con los delegados independientes y activistas que decidimos dar pelea para recuperar la UTPBA, lamentamos la decisión rupturista de los compañeros de la Naranja de Prensa, que en medio de despidos e intentos flexibilizadores por parte de patronales oficialistas y opositoras salen a agitar falsas denuncias y ponen irresponsablemente en riesgo la necesaria unidad para defender los derechos de los trabajadores.
Finalmente, aclaramos que nunca tomamos decisiones inconsultas, que no pedimos ni pediremos la intervención del sindicato sino que solicitamos a la justicia las garantías mínimas para ser parte de un proceso electoral transparente. Ratificamos nuestra independencia del Estado y de los partidos políticos, y reiteramos que seguimos firmes en nuestra empresa de poner el sindicato al servicio de todos los trabajadores de prensa.


Movimiento Sindical de Prensa
Colectivo de Trabajadores de Prensa
La Gremial de Prensa
La Violeta de Prensa

viernes, 3 de enero de 2014

MUDANZA A VICENTE LOPEZ: Resultado de la encuesta de los trabajadores


Encuesta: Muestra 200 casos

1.- ¿Hace mucho  que trabajas en la empresa ?




2.- ¿En cuanto se incremento tu tiempo de viaje hasta el diario?





3.- ¿Tomas mas medios de transportes que antes?




4.- ¿Afectó la mudanza tu vida?




5.-¿Gastas más dinero en viajes ?




6.- ¿Estás conforme con el recorrido que hacen las combis?





7.- ¿A partir de que horario deberían empezar a funcionar las combis de vuelta?




8.- ¿Considerarías necesario combis de ida ?




9.- ¿Consideras que el servicio de remises es satisfactorio?




10.- ¿Sabes que solo 100 compañeros cobraron $3500 por única ves por la mudanza ?




11.- ¿Sabes cual fue el criterio de selección ?





12.- ¿Estimas que esa suma deberíamos recibirla todos?




13.- ¿Se acerco alguien de la empresa a tu sector a ve las nuevas condiciones laborales y del mobiliario?




14.- ¿Esta refuncionalización se ajusta a tus necesidades?




15.- ¿El nuevo diseño interior cambio o afecto tu forma laboral ?




16a.- ¿Sabias que el estatuto del periodista  (ley) determina que el se debe trabajar no más de 36 horas semanales (7 horas diarias) con comida incluida ?




16b.-  ¿Trabajas más de 7 horas diarias?



¿Te pagan horas extras ?



17.- ¿Sabes si estás bien categorizado  según la tarea que haces ?



18.- ¿Hay algo que no hayamos preguntado y queres agregar ?


  • La no compensación económica por el aumento del tiempo de viaje supone una merma de nuestros salarios del 15 al 20 %

  • Tampoco hubo compensación horaria

  • Tema feriados y compensatorios

  • Trabajo remoto desde la casa

  • No escucho ni veo a mis compañeros

  • El detalle de los recibos de sueldo es confuso

  • Comunicación con los compañeros

  • Credencial para colaboradores y usar el comedor

  • Estamos aislados

  • Mejorar la comunicación interna

  • Los biombos separan del grupo de trabajo

  • 2 x 1 cuando se trabaja los feriados (2)

  • Que se paguen las horas extras

  • Que el cumpleaños sea NO LABORABLE

  • El estacionamiento es carísimo, debería ser más económico o gratuito

  • EQUIPO DE TRABAJO MAS DISPERSO

  • RECORRIDO DE LA COMBI X RIVADAVIA

  • PREOCUPACION POR LAS CAMARAS

  • COMBI X GRL. PAZ

  • PANELES AFECTAN LA INTEGRACION