jueves, 29 de noviembre de 2012

RECIBOS DE SUELDO Y CONTRATO POLITICA DE PRIVACIDAD


En el día de la fecha la empresa decidió entregar los recibos junto con un contrato denominado POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN de la cual esta COMISIÓN INTERNA nunca fue notificada. Como así tampoco el procedimiento efectuado por la empresa.

Esta COMISIÓN INTERNA ha tomado en conocimiento el texto de dicho contrato y lo someterá a análisis con los especialistas en el tema.

Entendemos que la entrega del recibo de sueldo junto con la firma de este contrato ha sido coercitiva, generando inquietud en muchos trabajadores por el desconocimiento de los alcances del mismo.

De igual modo consideramos que los trabajadores pueden decidir libremente la firma o no del contrato.

En los casos en que los trabajadores decidan no FIRMAR EL CONTRATO,  el recibo de sueldo debe ser entregado igualmente; de no ser así, denunciarlo a la COMISIÓN INTERNA por considerarse una conducta ilegal por parte de la empresa.

COMISIÓN INTERNA DE PRENSA
29/11/2012

miércoles, 14 de noviembre de 2012

Hemos denunciado


La desvinculación de Silvana Romano en Comercial o los prejuicios estéticos y etarios de aquellos que la dirigen.


Hemos asistido con perplejidad a la desvinculación (eufemismo que la empresa dice al momento de despedir a alguien)  de nuestra compañera; esto no se debe a problemas de aptitud ni de  desempeño, ya que vendía estupendamente,  sino a criterios estéticos y de edad. De esta forma,  los trabajadores del sector están condenados a ser meros ornamentos que deben coincidir con los colores de las alfombras  y los tapizados o lo que es más trágico,  el lugar se transforma en una especie de diario de la guerra del cerdo al decir de Bioy en donde los “Isidoro Vidal” caminan por la cornisa del sexto piso sin saber cuál será su futuro o peor aún imaginándoselo. Sabemos bien que la juventud eterna no existe y que el trabajo no puede ser una pasarela en donde el vestuario es la medida de pertenencia y promoción.
No podemos menos que repudiar estos hechos que atentan contra la dignidad de los trabajadores y hacer un llamado a la reflexión para el trabajo en común de las franjas etarias que tanto enriquecen en lo laboral y humano e impedir la continuidad de estas prácticas discriminatorias.
De nuestra parte, haremos las denuncias  y advertencias en los foros correspondientes.

Comisión Interna

lunes, 5 de noviembre de 2012

Repudio a Clarin y nuestro total apoyo a las elecciones de delegados del 15/11


Multitudinario acto en Perfil

El Ministerio de Trabajo dictó la consiliación obligatoria dándose marcha atrás con los despidos.