lunes, 17 de abril de 2017

Este miércoles ASAMBLEA

ASAMBLEA
Miércoles 19 – 16.30 hs
Temario
  • ¿En que estado están los reclamos presentados a RRHH y Secretaria General?

  • Inicio de paritarias 2017

miércoles, 5 de abril de 2017

PARO GENERAL EL 6 DE ABRIL SIN CONCURRENCIA A LOS LUGARES DE TRABAJO

El Jueves 6 la CGT junto a otras centrales de trabajadores llaman a un paro general. Los sindicatos de prensa de todo el país adhieren. Abajo esta el documento presentado por la FATPREN (Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, a la que está asociado el Sipreba) ante las autoridades del Ministerio de Trabajo informando de la adhesión al mismo.
El paro es un derecho cuyo ejercicio está protegido por la ley argentina. Los trabajadores están en libertad de ejercerlo si consideran que la convocatoria los representa.

Este paro expresa la disconformidad de los trabajadores con la marcha de la política económica en cuanto afecta la estabilidad laboral y el poder adquisitivo de la población, y reclama por el ejercicio de paritarias libres y medidas que protejan las fuentes de trabajo.


Reunión con RRHH y Secretario General de Redacción

Se dejaron planteadas las siguientes líneas
  • Revisar los pisos salariales. La CI detectó algunos casos de salarios de bolsillo inferiores a los 16 mil pesos.
  • Establecer cuales deben ser las tareas centrales de cada puesto de trabajo y cuáles y cuántas tareas extras pueden realizarse sin modificar las condiciones generales de trabajo (horario, etc.) y un reconocimiento económico o plus para las tareas que se incorporan.
  • También un reconocimiento para la suma de tareas frente a la reducción de dotación de las distintas áreas, en que los trabajadores asumieron más tareas.
  • Establecer un plus por producción en el área de diseño similar al existente en toda la línea de producción de avisos.
  • Diseñar un mecanismo que permita un crecimiento profesional en áreas como diseño, tanto del diario como de las revistas, incluyendo las nuevas plataformas en las que la empresa produce contenidos.
  • Se insistió en una mejora salarial general.
  • Reiteramos el pedido de que no se produzcan más despidos.
La empresa propuso mantener una mesa de trabajo interna entre la CI la Secretaria de general de redacción y RRHH, con una periodicidad quincenal, donde se vayan viendo los temas. Por otro lado algunos temas específicos se seguirán tratando con RRHH.


Esperamos de la empresa un cambio de actitud en esta negociación que nos permita tener certezas y previsibilidad en la definición de estos temas. 

viernes, 10 de marzo de 2017

Resoluciones de la Asamblea de ayer

Establecer una negociación que tenga como condición inicial el compromiso de la empresa de cesar los despidos.
La negociación será, inicialmente, por un BONO URGENTE, que recomponga el poder adquisitivo perdido. Definir la TAREA ESPECIFICA de cada puesto de trabajo y establecer una tabla de valores para las TAREAS COMPLEMETARIAS, equilibrio entre tareas asignadas (especifica y complementarias) que respete el horario que establece el Estatuto y la calidad en las condiciones de trabajo, incluyendo todas las plataformas en las que produce La Nación y las secciones administrativas.
De esta manera los trabajadores reclaman establecer reglas claras en las condiciones de trabajo que así mismo redunden en un mejor resultado profesional.

La asamblea reclama que los plazos de la negociación sean breves, por lo que se volverá a convocar una semana después de la reunión con las autoridades.